في عالم الأعمال اليوم، الحاجة الأكبر للفرق هي إدارة مشاريع شفافة، قابلة للقياس ومستدامة. كثيرًا ما يشتكي مدراء المشاريع، خبراء التسويق، أصحاب الأعمال والتنفيذيون (C-level) من غموض توزيع المهام، انقطاع التواصل وهدر الوقت في العمليات المعقدة. عند هذه النقطة، يظهر Asana وClickUp كأداتين قويتين لإدارة العمل.
في هذا المقال، سنستعرض المنصتين بالتفصيل وفق ثلاثة محاور: المزايا، سهولة الاستخدام والتكلفة. كما سنتطرق إلى المزايا الإضافية التي يقدمها Asana للشركات بفضل شراكة Omtera Platinum Solutions.
يُعد Asana منصة لإدارة المشاريع تركز على الوضوح البصري والشفافية، ويستخدمها ملايين الأشخاص حول العالم. من خلال توزيع المهام، المخططات الزمنية، لوحات كانبان (Kanban)، الأتمتة والتكاملات مع تطبيقات متعددة، يساعد Asana الفرق على رفع الإنتاجية.
تقدّم Omtera، بصفتها شريك Asana Platinum Solutions، للشركات في تركيا والمنطقة ليس فقط الدعم في الإعداد، بل أيضًا خدمات التكامل الاستراتيجي، التدريب والتكوين المستدام.
يشتهر ClickUp بتعدد مزاياه: إدارة المهام، مشاركة المستندات، أدوات تتبع الوقت وأنظمة التقارير. غير أن آراء المستخدمين تشير إلى أن كثرة خيارات التخصيص قد تؤدي أحيانًا إلى التعقيد وتجعل منحنى التعلم أصعب.
رغم أن Asana وClickUp يقدمان وظائف متشابهة في إدارة المشاريع، إلا أن أسلوب كل منهما يختلف في التفاصيل.
من ناحية إدارة المهام، يتميز Asana بواجهته السهلة الاستخدام. يمكن تحديد المهام، المهام الفرعية والعلاقات بين المهام بوضوح. هذا يساعد الفرق على الإجابة بسرعة عن أسئلة أساسية مثل: "ما المهمة التي يجب تنفيذها أولاً؟" أو "أي مهمة تعتمد على إنجاز أخرى؟". أما ClickUp فيوفّر تخصيصًا أوسع؛ حيث يمكن إدارة المهام عبر مناظر مختلفة ومع معايير متعددة. لكن هذه المرونة قد تخلق تعقيدًا خاصة لدى الفرق الجديدة.
بالنسبة إلى الواجهة وسهولة الاستخدام، يبرز Asana بتصميمه البسيط والبديهي. يمكن للفرق التكيف معه بسرعة، ولا يحتاج مدراء المشاريع إلى وقت طويل للتدريب. أما واجهة ClickUp فهي أكثر كثافة، حيث تُعرض مزايا ووحدات عديدة في وقت واحد، مما يجعل منحنى التعلم أكثر حدة ويؤدي إلى هدر الوقت لغير التقنيين.
في جانب التكاملات، كلا المنصتين قوي. يوفّر Asana أكثر من 200 تكامل مع تطبيقات شائعة مثل Slack، Gmail، Google Calendar وZoom. كما يقدم ClickUp نطاقًا مشابهًا من التكاملات مع إمكانية إضافة وحدات جديدة. لكن إعداد هذه الوحدات وإدارتها يتطلب خطوات إضافية.
من حيث الأتمتة، يعتمد Asana على أسلوب أبسط وأكثر وضوحًا. يمكن عبر قواعد بسيطة أتمتة سير العمل: مثل إرسال تنبيه عند اقتراب الموعد النهائي أو أرشفة المهام المكتملة تلقائيًا. أما ClickUp فيقدّم خيارات أتمتة متقدمة، لكنها تتطلب معرفة تقنية أكبر للإعداد والصيانة.
أما التقارير، فيقدّم Asana لوحات متابعة بصرية تسمح بمراقبة التقدّم في الوقت الفعلي. يمكن متابعة حالة المهام، عبء العمل ومعدلات الإنجاز عبر رسوم بيانية واضحة. بينما يوفّر ClickUp تقارير أكثر تفصيلًا، لكن فعاليتها غالبًا ما تتطلب مستخدمين ذوي خبرة تقنية عالية.
باختصار، يمنح Asana تجربة سهلة وسريعة التبني وشفافة، بينما يقدّم ClickUp مرونة أوسع بفضل مزاياه الكثيرة ولكن على حساب التعقيد.
تُحدث تدريبات Omtera على Asana فارقًا كبيرًا هنا، حيث تمكّن الفرق من تعلم استخدامه بسرعة وتسريع العمل عبر تدفقات مخصصة.
كلا الأداتين توفران خططًا مرنة تناسب أحجام فرق مختلفة. لكن عند مقارنة التكاليف، يجب النظر ليس فقط إلى السعر، بل أيضًا إلى العائد من حيث الوقت والكفاءة.
Asana
ClickUp
مقارنة عبر سيناريو:
لفريق تسويق مكون من 15 شخصًا، يوفّر خطة Asana Business شفافية أكبر في متابعة التقدّم بفضل ميزتي المخطط الزمني وعبء العمل.
قد تدفع نفس الفريق تكلفة أقل مع ClickUp، لكن تعقيد المنصة يطيل منحنى التعلم، مما يؤدي إلى هدر الوقت.
يقوم فريق تسويق بتنفيذ حملة متعددة القنوات لإطلاق منتج جديد. تتضمن المهام: إنتاج المحتوى، التخطيط لوسائل التواصل الاجتماعي، إدارة ميزانية الإعلانات والحصول على الموافقات التصميمية. المعايير الأساسية للفريق: سهولة الاستخدام، الشفافية والفعالية من حيث التكلفة.
يمكن جمع جميع المهام والمهام الفرعية في قائمة واحدة. لكن غياب وضوح الأولويات يسبب ارتباكًا بين أعضاء الفريق. ورغم كثرة خيارات التخصيص، إلا أن إعداد الأتمتة المعقدة يستغرق وقتًا، مما يؤخر إطلاق الحملة. بالإضافة إلى ذلك، يرفع منحنى التعلم الطويل تكاليف التكيف؛ أي أن السعر الأقل للترخيص يخلق تكلفة خفية ناتجة عن الوقت الضائع.
يمكن للفريق رؤية جميع المواعيد النهائية بسهولة عبر عرض المخطط الزمني. تُعرّف الاعتماديات (مثل: لا يمكن نشر المحتوى قبل الانتهاء من التصميم) بوضوح. وبفضل لوحة كانبان، يكون تدفق "قيد التنفيذ – تم الإنجاز" مرئيًا للجميع، ما يجعل الأولويات واضحة على الفور.
واجهة Asana السهلة الاستخدام تضمن تبنيًا سريعًا حتى للمبتدئين. هذا يقلل منحنى التعلم ويخفض التكاليف الإضافية. كما تتيح الخطط المختلفة اختيار الحل الأكثر فعالية من حيث التكلفة. خاصة أن خطة Business تقدم مزايا أساسية مثل المخطط الزمني، عبء العمل والتقارير المتقدمة، مما يمكّن الفرق من إدارة الوقت والميزانية بكفاءة أعلى.
رغم أن Asana قوي بحد ذاته، إلا أن لكل شركة عملياتها الخاصة. هنا يظهر دور Omtera:
النتيجة: يحقق الفريق التسليم في الوقت المحدد ويستخدم موارده بكفاءة أكبر.
إذا كانت أولويتك سهولة الاستخدام، الشفافية والتبني السريع، فإن Asana هو الخيار الأنسب. وبفضل شراكة Omtera، يصبح Asana مفتاح النمو المستدام للشركات.
أما ClickUp، فرغم قوة مزاياه، إلا أن تعقيده ومنحنى تعلمه الحاد قد يسببان هدر الوقت للفرق الصغيرة والمتوسطة.
هل تريد اكتشاف قوة Asana في شركتك؟ تواصل مع Omtera اليوم ولنخطط معًا أنسب حل Asana لفريقك.
ما الفرق بين الفرق التي يناسبها Asana أكثر؟
يوفر Asana الشفافية بسرعة للفرق الصغيرة، ويسهّل التعاون بين الأقسام في المؤسسات المتوسطة والكبيرة.
لماذا يبدو ClickUp أكثر تعقيدًا؟
لأنه يقدم مجموعة واسعة من خيارات التخصيص. وهذا يمنح مرونة لكنه يجعل الأداة أصعب في التعلم.
هل يمكن استخدام Asana بدون Omtera؟
نعم، لكن بدون استشارات Omtera الاستراتيجية، ستبقى الاستفادة من Asana محدودة.