Türkiye’deki işletmeler için proje yönetimi araçları artık bir “lüks” değil, verimlilik ve rekabet avantajı için bir zorunluluk. Ancak bu noktada ekiplerin aklına sıkça aynı soru gelir: “Asana mı yoksa Trello mu daha iyi?”
Her iki araç da ekip iş birliğini kolaylaştırır. Ancak Asana, büyüyen ve karmaşıklaşan işletmeler için stratejik bir yönetim aracı olarak öne çıkarken, Trello daha basit görev takiplerinde avantaj sağlar. İşte bu yazıda, farkları netleştiriyor ve neden Asana’nın Omtera partnerliği ile Türkiye’deki ekipler için daha doğru bir seçim olduğunu açıklıyoruz.
Trello, kanban (tahta) mantığıyla çalışan ve görevleri kartlar halinde görselleştiren bir araçtır. Bir proje genellikle şu şekilde işler:
Bu basit yapı sayesinde küçük ekipler, serbest çalışanlar veya günlük operasyonları karmaşık olmayan işletmeler Trello’yu kolayca kullanabilir. Örneğin, bir freelance grafik tasarımcı müşterilerinden gelen işleri kartlara ayırabilir ve süreci görsel olarak takip edebilir.
Avantajları:
Dezavantajları:
Kısacası Trello, küçük ve basit iş akışları için idealdir, ancak işletme büyüdükçe sınırlarına çabuk ulaşır.
Asana ise Trello’nun sunduğu basit görev takibini çok daha ileri taşıyan, proje, süreç ve stratejik hedeflerin uçtan uca yönetimini sağlayan güçlü bir platformdur.
Bir Asana projesi, sadece görev kartlarından ibaret değildir. Liste, Kanban, Takvim, Timeline ve Dashboard görünümleri sayesinde ekipler aynı projeye farklı perspektiflerden bakabilir. Örneğin; pazarlama ekibi kampanyalarını takvim görünümünde planlarken, proje yöneticisi aynı çalışmayı timeline üzerinden kritik yol analiziyle izleyebilir.
Avantajları:
Örneğin bir IT ekibi, yazılım geliştirme sprintlerini Asana’da planlayarak hataları (bug) izler, teslim tarihlerini Timeline üzerinden kontrol eder. Aynı projeye bağlı olarak pazarlama ekibi, ürün lansmanını planlar. Böylece farklı departmanlar aynı platformda ortak hedeflere odaklanır.
👉 Trello işlerin “bugün-yarın” boyutunda takibini sağlarken, Asana işin bugünüyle birlikte yarınını ve stratejik yönünü de yönetmenize imkân tanır.
Türkiye’de özellikle büyüyen ekipler, start-up’lar ve kurumsal şirketler, proje yönetiminde aşağıdaki kritik ihtiyaçlarla sık sık karşılaşır:
Tüm bu ihtiyaçlar göz önüne alındığında, Asana yalnızca bir görev yönetim aracı değil, işletmeler için stratejik bir proje yönetim platformu haline gelir.
Trello, basit görev listeleri ve küçük ekipler için faydalı bir seçenek olsa da, orta ve büyük ölçekli işletmelerin karmaşık proje yapılarında yetersiz kalır. Örneğin; bir start-up büyüdükçe proje sayısı, ekip içi bağımlılıklar ve raporlama ihtiyacı artar. Bu noktada Trello’nun kart tabanlı basit yapısı sınırlarını zorlar. Asana ise ölçeklenebilir yapısıyla bu büyümeyi destekler; farklı departmanların uyumunu sağlar ve şirket hedefleriyle günlük işleri bağlar.
Kısacası, Türkiye’de büyüme ve sürdürülebilir başarı hedefleyen takımlar için Asana, Trello’ya göre çok daha stratejik ve uzun vadeli bir çözümdür.
Kriter | Trello | Asana |
---|---|---|
Kullanım Kolaylığı | Çok basit, görsel | Orta, ancak daha kapsamlı özellikler |
Ölçeklenebilirlik | Küçük ekiplerle sınırlı | Orta ve büyük işletmeler için uygun |
Proje Görünümleri | Kanban | Kanban, Liste, Takvim, Timeline, Dashboard |
Raporlama | Sınırlı | Gelişmiş ve özelleştirilebilir |
Otomasyon | Power-Ups ile sınırlı | Yerleşik, güçlü otomasyon seçenekleri |
Entegrasyon | Sınırlı sayıda | 200+ entegrasyon desteği |
Stratejik Yönetim | Yok | Var (OKR, hedef, milestone takibi) |
Türkiye’de Kullanım | Freelance & küçük ekiplerde popüler | Orta-büyük ölçekli şirketlerde güçlü |
Tek başına Asana kullanmak faydalıdır, ancak uzman kurulum ve danışmanlık olmadan potansiyel sınırlı kalır. İşte burada Omtera devreye giriyor.
Omtera, Asana Platinum Solutions Partner statüsüne sahip Türkiye’deki sayılı firmalardan biridir. Bu seviye, yalnızca lisans satışı değil, uçtan uca çözüm ortaklığı anlamına gelir.
Omtera sayesinde:
Omtera’nın sunduğu tüm Asana hizmetlerini görmek için Asana Partnerlik Sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Omtera, Asana’yı sadece kuran değil, onu işletmenizin DNA’sına işleyen stratejik bir partnerdir. Türkiye’de Asana Platinum Solutions Partner statüsüne sahip sayılı firmalardan biri olarak, yalnızca teknik kurulumla sınırlı kalmaz; ekiplerinizin Asana’yı en verimli, sürdürülebilir ve rekabetçi şekilde kullanmasını sağlar.
Kısacası, Omtera’nın sunduğu hizmetlerin her biri Türkiye’deki işletmelerin rekabet gücünü artırmaya ve ekiplerin potansiyelini açığa çıkarmaya yöneliktir.
Özetle, Trello küçük ölçekli, basit iş akışları için faydalı bir araçtır. Ancak Türkiye’de büyümek, karmaşık süreçleri yönetmek ve rekabet avantajı elde etmek isteyen ekipler için Asana tartışmasız en iyi tercihtir. Üstelik Omtera’nın uzmanlığıyla birlikte Asana, yalnızca bir araç değil, işletmenizin dönüşüm motoru haline gelir.
İş süreçlerinizi dönüştürmek ve ekiplerin potansiyelini maksimize etmek için Omtera uzmanlarıyla hemen iletişime geçin.
Asana mı, Trello mu daha uygun?
Trello, küçük ekipler ve basit görev listeleri için pratik bir çözümdür. Ancak ekip büyüdükçe ve projeler karmaşıklaştıkça yetersiz kalır. Asana ise hem küçük hem de orta-büyük ölçekli işletmelere hitap eder; stratejik hedef yönetimi, raporlama ve entegrasyonları sayesinde ölçeklenebilir bir çözüm sunar.
Asana ücretsiz mi?
Evet, Asana küçük ekipler için ücretsiz bir başlangıç planı sunar. Ancak gerçek güç, Premium ve Business paketlerle gelen gelişmiş özelliklerde ortaya çıkar. Trello’da benzer özellikler için ek “Power-Up” kullanmak gerekirken, Asana bu yetenekleri doğrudan platformun merkezine yerleştirir.
Omtera olmadan Asana kullanılabilir mi?
Elbette Asana’yı bağımsız şekilde kullanabilirsiniz. Fakat, Omtera’nın uzmanlığı ile Asana’nın potansiyelinden tam verim alabilirsiniz. Omtera, Asana’nın Türkiye’deki Platinum Solutions Partner’i olarak, kurulumdan eğitime ve uzun vadeli danışmanlığa kadar her adımda işletmelerin yanında olur.