İş dünyası artık yalnızca “işleri yönetmekten” ibaret değil. Günümüzde organizasyonlar, süreçlerini yeniden tasarlayarak daha hızlı, daha akıllı ve daha entegre çalışma sistemleri kurmak zorunda.
Bu dönüşümün merkezinde ise yalnızca bir tool değil, iş yapış biçimini yeniden tanımlayan platformlar yer alıyor.
Asana tarafından düzenlenen Work Innovation Awards (Work Innovation Ödülleri), tam olarak bu dönüşümü başaran şirketleri ödüllendiren global bir programdır. Bu ödüller, klasik iş yapış biçimlerinden çıkarak bağlantılı, ölçeklenebilir ve veri odaklı workflow’lar kuran organizasyonları öne çıkarır.
2026 yılı itibarıyla programın odağı daha da net: Artık yalnızca işbirliği değil, “Builder” yaklaşımıyla iş sistemleri kurabilen organizasyonlar değerlendiriliyor.
Bu ödül programı yalnızca bir “ödül” değil, aynı zamanda güçlü bir global görünürlük ve konumlandırma fırsatı sunar.
Başvuru yapan ve kazanan organizasyonlar:
Kısacası, bu program şirketlerin yalnızca yaptığını değil, nasıl değer yarattığını dünyaya anlatma fırsatıdır. Çünkü Asana, ekiplerin sadece görev yönetmesini değil, uçtan uca iş sistemleri kurmasını sağlayan bir platformdur.
Work Innovation Ödülleri süreci belirli bir takvim doğrultusunda ilerler:
👉 Bu seneki Work Innovation Ödülleri başvuruları kapanmış olsa da, Asana her yıl yeni kazananlarını belirlemeye devam ediyor.
Aslında bu, bir sonraki başvuru dönemi için en kritik zaman: Kazanan hikayeler sonradan yazılmaz, önceden inşa edilir.
2026 yılında kategoriler yeniden yapılandırıldı ve daha net impact odaklı hale getirildi. Ödüller hem AMER hem de EMEA bölgeleri için ayrı ayrı veriliyor
En prestijli kategori. Organizasyonun iş yapış şekline global ölçekte standart belirlediği durumları kapsar.
Bu kategoride:
ön plana çıkar.
Geleneksel sektörlerde dönüşüm yaratan organizasyonlara verilir.
Öne çıkan noktalar:
Özellikle finans, sağlık, üretim gibi sektörler için kritik bir kategori.
AI destekli operasyonları gerçek iş sonuçlarına dönüştüren organizasyonları kapsar.
Burada önemli olan:
Sosyal etki yaratan organizasyonlara odaklanır.
Özellikle:
değerlendirme kriteridir.
2026’da eklenen yeni kategori.
Bu kategori:
organizasyonlara yöneliktir.
Ne yazık ki her organizasyon başvuramıyor. Belirli kriterler bulunuyor:
Başvuru süreci düşündüğünden daha stratejik.
Başarılı bir başvuru için:
Asana özellikle şu noktaya odaklanıyor: “Ne yaptınız?” değil, “nasıl bir sistem kurdunuz ve ne sonuç elde ettiniz?”
Ödül kazanan organizasyonlara baktığımızda ortak bir pattern görüyoruz: İşlerini sadece yönetmiyorlar, işlerini sistemleştiriyorlar
Asana ile:
Sonuç:
Omtera olarak gördüğümüz en kritik fark: Çoğu şirket Asana’yı kullandığını anlatır, kazananlar ise Asana ile iş sistemi kurduğunu gösterir.
Biz, Omtera olarak:
Bu kapsamda:
gibi alanlarda şirketlerin gerçek dönüşüm yaratmasına yardımcı oluyoruz.
Asana Work Innovation Ödülleri 2026, yalnızca bir ödül programı değil, iş yapış biçiminin yeniden tanımlandığı bir benchmark noktasıdır.
Work Innovation Awards yalnızca bir ödül programı değil, modern organizasyonların nasıl çalıştığını gösteren bir referans noktasıdır.
Bu ödülleri kazanan organizasyonlara baktığımızda ortak bir şey görüyoruz: Hepsi işlerini daha iyi yönetmekten öteye geçerek, iş yapış biçimlerini sistematik hale getirmiş durumda.
Yani asıl konu başvuru yapmak değil, Asana ile doğru iş sistemini kurabilmek.
Bugün birçok organizasyon Asana’yı bir görev yönetim aracı olarak kullanıyor.
Ancak gerçek değer, Asana’nın:
- Workflow’ları uçtan uca kurgulamak
- Süreçleri standartlaştırmak
- Ekipler arası görünürlüğü artırmak
- AI ve otomasyon ile verimliliği artırmak
için kullanılmasıyla ortaya çıkıyor.
Omtera olarak, Asana Platinum Solutions Partner’ı olarak, şirketlerin bu geçişi yapmasına yardımcı oluyoruz.
Eğer siz de:
- Asana kullanımınızı daha stratejik bir seviyeye taşımak
- Workflow’larınızı sistematik hale getirmek
- Ekiplerinizin daha hızlı ve verimli çalışmasını sağlamak
istiyorsanız, birlikte mevcut yapınızı değerlendirebiliriz.
Asana Work Innovation Ödülleri nedir?
Asana’nın global ölçekte düzenlediği ve organizasyonların iş yapış biçimlerini nasıl dönüştürdüğünü ödüllendirdiği bir programdır.
Kimler başvurabilir?
En az 1 yıldır Asana kullanan şirketler başvurabilir. Devlet kurumları kapsam dışındadır.
Birden fazla kategoriye başvurulabilir mi?
Evet. Aynı organizasyon birden fazla kategoriye başvuru yapabilir.
Başvurular hangi dilde yapılır?
Tüm başvurular İngilizce olarak hazırlanmalıdır.
Kazananlar nasıl belirlenir?
AI destekli değerlendirme, teknik analiz ve uzman panel incelemesi ile belirlenir.
Kazananlar ne kazanır?
Global görünürlük, case study, etkinlik katılımı ve marka prestiji elde ederler.
.webp)
.svg)