İş dünyasında ekip yönetimi ve iş birliği için kullanılan araçların sayısı her geçen gün artıyor. Özellikle uzaktan ve hibrit çalışma modelleriyle birlikte, şirketlerin doğru araç seçimi daha da kritik hale geliyor. En çok kullanılan platformlardan ikisi ise Miro ve Trello.
Her iki araç da ekiplerin işlerini organize etmesine yardımcı oluyor; ancak amaçları, kapsamları ve sundukları faydalar birbirinden oldukça farklı. Bu yazıda, Miro’nun stratejik iş birliği gücünü ön plana çıkararak, Trello ile karşılaştıracağız. Ayrıca, Omtera’nın Miro Solutions Partner olarak sağladığı değerleri de detaylı inceleyeceğiz.
Trello, daha çok görev takibi ve proje yönetimi için geliştirilmiş bir araçtır. Kanban tabanlı yaklaşımı sayesinde:
Ancak Trello’nun odak noktası yalnızca görev bazlı organizasyon olduğu için; stratejik planlama, inovasyon veya workshop süreçlerinde sınırlı kalır.
Miro ise sadece görevleri değil, tüm iş birliği sürecini kapsar.
Miro, özellikle stratejik düzeyde karar almak isteyen yöneticilerden, yaratıcı kampanyalar hazırlayan pazarlama ekiplerine kadar çok daha geniş bir yelpazede kullanım imkânı sunar.
Özellik / Araç | Miro | Trello |
---|---|---|
Odak Noktası | Stratejik iş birliği, workshop, görselleştirme | Görev takibi, kanban tabanlı proje yönetimi |
Kullanım Alanı | Workshop, mind mapping, roadmap, ürün geliştirme, inovasyon | Küçük projeler, görev dağılımı, basit takip süreçleri |
Görselleştirme | Yüksek – Diyagramlar, akış şemaları, müşteri yolculukları | Düşük – Kart bazlı basit yapı |
Uzaktan Çalışma | Hibrit ekipler için güçlü, aynı anda etkileşimli kullanım | Temel görev paylaşımı, eş zamanlı etkileşim sınırlı |
Entegrasyonlar | Jira, Notion, Asana, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace | Slack, Google Drive, temel entegrasyonlar |
Stratejik Planlama | Gelişmiş, roadmap ve inovasyon süreçleri için uygun | Sınırlı, görev yönetimiyle kısıtlı |
Hedef Kitle | Proje yöneticileri, pazarlama uzmanları, C-level, ekip liderleri, IT yöneticileri | Küçük ekipler, girişimler, basit görev takibi isteyen kullanıcılar |
Miro, Trello’ya kıyasla çok daha geniş kapsamlı çözümler sunar:
Miro’nun bu güçlü özelliklerini maksimum seviyede kullanmak için doğru partner kritik önem taşır. İşte burada Omtera devreye giriyor.
Daha fazla bilgi için Omtera Miro Hizmetleri.
Omtera sayesinde Miro yalnızca bir yazılım değil, şirketinizin stratejik iş ortağı haline gelir.
Trello, görev bazlı yönetim için idealdir ancak:
Bu sınırlamalar, ekiplerin büyüme sürecinde Trello’dan Miro’ya geçiş yapmasının temel sebeplerindendir.
Miro ile Verimliliği En Üst Düzeye Çıkarmak
Omtera’nın desteğiyle Miro, ekiplerin:
Böylece ekipler daha hızlı, daha yaratıcı ve daha stratejik şekilde hareket edebilir.
Miro ile ekip içi iş birliğini güçlendirmek, workshop’ları hızlandırmak ve stratejik planlamayı görselleştirmek mi istiyorsunuz? Omtera – Miro Solutions Partner desteğiyle ilk günden değer üretin.
Neler kazanırsınız?
Bugün Omtera uzmanları ile iletişime geçin.
Miro ile Trello arasındaki en temel fark nedir?
Trello ağırlıklı olarak görev takibi (kanban, kartlar, listeler) için idealken, Miro stratejik iş birliği ve görselleştirme(workshop, fikir geliştirme, akış diyagramları, müşteri yolculukları, roadmap) için tasarlanmıştır. Kısaca: Trello = “Ne yapılacak?”, Miro = “Nasıl düşünelim ve birlikte tasarlayalım?”.
Hangi ekipler için Miro daha uygun?
Proje/ürün ekipleri, pazarlama ve büyüme ekipleri, UX/UI, operasyon, HR/Öğrenme & Gelişim, hatta C-level strateji toplantıları. Fikir üretimi, hizalama ve karar alma gereken her senaryoda Miro öne çıkar.
Trello kullanıyoruz; Miro’ya geçmek zor mu?
Hayır. Omtera, mevcut panolarınızı ve süreçlerinizi analiz ederek Miro’da karşılık gelen akış ve şablonları kurar. Gerekirse hibrit model tasarlanır (Trello görev takibi, Miro strateji & workshop), geçiş adım adım ilerler.
Omtera Miro’yu bizim için nasıl devreye alıyor?
Ön analiz → kullanım senaryosu haritalama → lisans & yönetişim → entegrasyon (ör. Jira) → pilot/PoC → eğitim & fasilitasyon → başarı metrikleri. Böylece ilk 30 günde ölçülebilir değer hedeflenir.
Eğitim süresi ve adaptasyon ne kadar sürer?
Ekiplerin olgunluğuna göre değişir; genelde yarım-günlük hızlı başlangıç + derinleşme modülleri ile ilerlenir. Omtera’nın şablon kütüphanesi ve “ilk 10 gün kullanım planı” adaptasyonu hızlandırır.