Türkiye’de dijital dönüşüm (digital transformation) artık yalnızca bir tercih değil, rekabet avantajı için zorunlu bir süreç haline geldi. İşletmeler; müşteri beklentilerinin hızla değiştiği, hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştığı ve teknolojinin iş süreçlerinin merkezine yerleştiği bu yeni düzende daha çevik, şeffaf ve ölçeklenebilir yönetim araçlarına ihtiyaç duyuyor. İşte tam da bu noktada, Asana devreye giriyor.
Omtera, Asana’nın Platinum Solutions Partneri olarak Türkiye’deki şirketlere, bu güçlü platformun potansiyelini en üst seviyede kullanabilmeleri için stratejik danışmanlık ve uygulama hizmetleri sunuyor.
Türkiye’deki işletmeler, özellikle son beş yılda, dijital altyapılarını modernize etme ve operasyonlarını optimize etme konusunda ciddi adımlar attı. Ancak hâlâ birçok kurumun karşılaştığı sorunlar şunlar:
Asana, bu sorunların tümünü tek bir platformda çözerek ekipleri ortak hedefler etrafında hizalayan bir yapı sunuyor.
Türkiye’de birçok şirket hâlâ Excel tabloları, e-posta zincirleri veya farklı proje yönetim yazılımları arasında kayboluyor. Bu da işlerin kontrolünü zorlaştırıyor.
Asana, tüm projeleri ve görevleri tek bir merkezi platformda toplayarak dağınıklığı ortadan kaldırır.
Bu sayede departmanlar arası iletişim kopuklukları azalır, herkes işini ve önceliğini aynı ekosistem içinde görür.
Örnek olarak bir üretim şirketi, yeni ürün lansmanı için pazarlama, üretim, satış ve lojistik departmanlarını aynı Asana projesinde toplar. Böylece herkes kendi sorumluluğunu bilir, yanlış anlaşılmalar en aza iner.
Dijital dönüşümün en kritik kriterlerinden biri, iş süreçlerinde görünürlük (visibility) sağlamaktır.
Asana’da her görev, sorumlu kişi, teslim tarihi ve ilerleme yüzdesi ile tanımlanır. Yönetici isterse Gantt Chart (zaman çizelgesi), isterse Kanban Board (iş akış panosu) görünümünü kullanarak anlık durumu izleyebilir.
Bu şeffaflık sayesinde:
Örnek olarak bir banka, dijital kredi başvuru sürecini Asana üzerinden yönetir. Her aşama (başvuru, değerlendirme, onay, müşteri bilgilendirme) görünür olur. Böylece hem müşteri deneyimi iyileşir hem de ekipler arasındaki koordinasyon artar.
Dijital dönüşüm projeleri genellikle küçük pilot uygulamalarla başlar, ardından şirket genelinde büyütülür. Asana’nın esnek yapısı, bu yolculuğu destekler.
Böylece şirketler büyüdükçe Asana kapsamı genişletilebilir, yeni departmanlar eklenebilir, yeni iş akışları tanımlanabilir.
Örnek olarak Türkiye’de faaliyet gösteren bir e-ticaret şirketi, önce sadece pazarlama ekibini Asana’ya taşır. Sonraki aşamada müşteri hizmetleri, lojistik ve IT de platforma entegre olur. Böylece tüm operasyon tek bir sistem üzerinden yönetilir.
Dijital dönüşüm yalnızca “işleri dijitale taşımak” değildir; aynı zamanda veriye dayalı kararlar alabilmeyi gerektirir.
Asana’nın sunduğu raporlama ve analiz özellikleri sayesinde yöneticiler:
Bu raporlar OKR (Objectives and Key Results) veya KPI (Key Performance Indicator) takibi için kritik veriler sağlar.
Örnek olarak bir teknoloji şirketi, Asana’nın raporlama özelliklerini kullanarak Ar-Ge ekibinin haftalık teslimatlarını ölçer. Böylece ekip performansını görüp kaynak planlamasını daha doğru yapar.
Asana, Türkiye’de yaygın kullanılan birçok araçla sorunsuz entegrasyon sağlar:
Bu entegrasyonlar sayesinde çalışanlar, farklı uygulamalar arasında geçiş yapmadan işlerini tamamlayabilir.
Örnek olarak bir pazarlama ekibi, Slack üzerinden gelen bir mesajı doğrudan Asana görevine dönüştürebilir. Böylece iş akışı gerçek zamanlı ilerler.
Böylece Asana, dijital dönüşüm sürecinde yalnızca bir “proje yönetim aracı” değil, aynı zamanda iş süreçlerini stratejik olarak şekillendiren bir dönüşüm platformu haline gelir.
Türkiye’de pek çok şirket Asana’yı tek başına kullanmaya çalışsa da platformun tüm potansiyelini açığa çıkarmak için profesyonel bir partner desteği kritik.
Omtera olarak sunduğumuz hizmetler:
Asana Platinum Solutions Partneri olarak Omtera, yalnızca bir implementasyon firması değil, aynı zamanda stratejik yol arkadaşıdır.
Türkiye’de dijital dönüşüm yatırımı yapan şirketler, Asana sayesinde:
elde ediyor.
Türkiye’de dijital dönüşüm yolculuğunuzu hızlandırmaya hazır mısınız? Omtera ile hemen iletişime geçin ve Asana’nın gücünü keşfedin!
Asana neden dijital dönüşüm için kritik?
Çünkü Asana, iş süreçlerini merkezileştirerek şeffaf, ölçülebilir ve ölçeklenebilir bir yapı kurar.
Omtera’nın katkısı ne?
Omtera, Asana Platinum Solutions Partner olarak kurulum, eğitim, entegrasyon ve sürekli destek sunarak şirketlerin platformdan maksimum faydayı elde etmesini sağlar.
Türkiye’de hangi sektörler Asana kullanıyor?
Finans, üretim, teknoloji, inşaat ve pazarlama sektörleri başta olmak üzere çok geniş bir kullanım alanı vardır.
.webp)
.svg)